Schulungen, Erklärvideos, Webinare und Workshops
Wichtigster Pfeiler eines Managementsystems sind die Mitarbeiter. Mit ihrem Bewusstsein und ihrer Akzeptanz bezüglich dessen Wichtigkeit und Sinn sowie ihrem persönlichen Einfluss auf die Wirksamkeit steht und fällt der Erfolg ihres Managementsystems.
Da die Anforderungen die an Organisationen durch internationale Normen, Gesetze und Verordnungen, Kundenanforderungen und weitere bindende Verpflichtungen gestellt werden, vielfältig und hoch komplex sind, ist es notwendig, dass das Managementsystem all diese Anforderungen berücksichtigt. Arbeitet der Mitarbeiter zielgerichtet nach dem Managementsystem, hat er die Gewissheit, alle Anforderungen, die an die Organisation gestellt werden, zu erfüllen. Eine kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter auf dem Gebiet des Managementsystems und der bindenden Verpflichtungen ist für die Wirksamkeit des Managementsystems essentiell.
Mitarbeiterschulungen, Email-Informationen, Newsletter, Erklärvideos und Workshops sind Beispiele für wirksame Maßnahmen zur Bewusstseinsförderung der Mitarbeiter. Inhalt dieser Maßnahmen können Ergebnisse interner Audits, der Managementbewertung, Unternehmensziele, Unternehmenspolitik, Prozessanalyse, GAP-Analyse, Projektarbeit, Risikoanalysen, Anforderungen internationaler Standards, das interne integrierte Managementsystem oder Kundenanforderungen sein.
Wir identifizieren mit Ihnen den für ihre Organisation optimalen Mix verschiedener Maßnahmen und führen diese gemeinsam mit Ihnen, aber auch eigenständig für Sie und ihre Mitarbeiter und mit Ihnen und ihren Mitarbeitern durch.
